介護職の人材不足解消へ

　介護サービス事業所の人材不足が全国的に深刻化するなか、介護福祉士やヘルパーの資格を持つ経験者らを対象に、介護職に再就職してもらう取り組みが宇治市でも始まっている。介護職への潜在的な働き手を掘り起こすのが狙いだ。
　厚労省の調査では、介護福祉士の資格者は４７万人いるが、業務に従事していない人が２０万人いる。また公共職業安定所によると、２００９年１０月の全体の有効求人倍率は０・４だが、社会福祉関係は１・１と求人数が多く、現場の人材不足を裏付けている。
　こうした状況の中、宇治市福祉サービス公社は、現場にいない有資格者を対象に、介護職に就職してもらうためのセミナーを１２月に初めて開いた。
　介護福祉士とヘルパー２級の資格者１３人が参加した。うち４人は過去に福祉施設で勤務経験があり、体調を崩したり介護に対する考え方の違いなどで離職したという。
　セミナーは３日間行われ、介護の現状や職安の利用方法についての講義、介護技術の実習、施設見学を行った。実習では、講師の介護福祉士がベッドから車いすへの移動方法などを実践し、「（就職シーズンの）４月に向けてがんばって」とエールを送った。 　福祉施設に勤めた経験を持つ宇治市小倉の主婦（４４）は「年齢の問題もあり再就職に戸惑いがあったが、一歩踏み出す勇気をもらった。福祉か医療関係に進むことを考えている」と話していた。
２００９年12月３１日付（京都新聞）
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