障害者の初雇用に奨励金支給 中小企業対象、１００万円

障害者を雇った経験のない中小企業に第一歩を踏み出してもらおうと、厚生労働省は障害者を初めて雇った中小企業に１００万円を支給する「ファースト・ステップ奨励金」を創設することを決めた。早ければ本年度内に導入する。
　障害者雇用促進法では、従業員５６人以上の企業は１・８％以上、障害者を雇うことが義務付けられている。厚労省によると、昨年６月時点で法定率に達していない中小企業は約３万３０００社。そのうち、障害者を１人も雇っていない企業が約２万５０００社と、４分の３を占める。奨励金の創設で雇用のすそ野を広げる狙いだ。
　奨励金の対象は５６人以上３００人以下の企業。人数にかかわらず一律１００万円で、支給は１回限り。車いす用のスロープ設置や援助者の配置など、使途は限定していない。厚労省は事業費として約７億５０００万円を見込んでいる。
　厚労省はこのほか、障害者雇用に特別の配慮をした「特例子会社」や「重度障害者多数雇用事業所」を設立した企業に、新たに助成金を支給する方針。今後３年間限定で、１０人以上の障害者を雇って特例子会社などを設立した場合に、４０００万円を助成する。
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２００８年１１月１３日付（共同通信）